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[崗位職責(zé)]
1.對教學(xué)中心的教學(xué)質(zhì)量管理目標負責(zé),推進教學(xué)質(zhì)量的組織與制度改革，提升教學(xué)質(zhì)量動作與監(jiān)督的數(shù)據(jù)化落地，結(jié)合教學(xué)部常規(guī)工作制定教學(xué)質(zhì)量的工作計劃與實施方案:
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2.持續(xù)通過教學(xué)質(zhì)量管理，人員管理等舉措，提升教師的專業(yè)功底和教學(xué)專業(yè)度，保障客戶體驗和學(xué)習(xí)效果;
3.規(guī)范教學(xué)管理督導(dǎo)體系，建立并完善教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學(xué)管理，確保教學(xué)工作按標準進行;
4.負責(zé)教師培訓(xùn)，磨課等崗前崗后質(zhì)量管理工作，搭建課程評價標準以及對應(yīng)的績效薪酬機制，激活教師團隊,培養(yǎng)好老師。
5.與教研團隊協(xié)同，提升課程體系與課程產(chǎn)品的市場競爭力，合理分工且團結(jié)合作。
[崗位要求]
1.教育類、師范類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;10年以上教學(xué)、教研管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)教育經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉教育行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，了解用戶且以用戶為中心，能夠獨立解決教學(xué)中所出現(xiàn)實際的問題;
3.具有良好的溝通能力，善于組織教師培訓(xùn)，教師團隊管理等，有良好的團隊管理能力;
4.抗壓性強，有極強的執(zhí)行力，工作自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向。