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崗位職責：
1、 負責個人銷售指標完成并組建業(yè)務團隊，帶領團隊完成目標；
2、 執(zhí)行公司各項政策，完成團隊銷售目標；
3、 負責業(yè)務銷售團隊人員的組建、日常培訓提升員工工作技能及日常團隊的管理工作，定期培訓；
4、 負責制定部門的銷售利潤目標的設定及分解；
5、負責對部門成員的工作進行技術支持和指導；
6、匯總整體部門數(shù)據(jù)整體和匯總，并每月出具利潤報表；
職位要求：
5年以上銷售工作經(jīng)驗，銷售能力；3年以上帶隊經(jīng)驗；
工資及福利待遇：
1、無責底薪10k+提成+團隊獎金+團隊提成+分紅；
2、餐補
3、月休6天
4、入職繳納六險一金
5、每月5號開工資
6、線上銷售 不跑外
7、50%利潤分紅
晉升：經(jīng)理-分公司負責人-合伙人
職位亮點：大平臺發(fā)展空間廣闊晉升渠道機會多，公司文化好氛圍好，三觀正，正能量，人際關系簡單，學習成長型企業(yè)，學習機會成長空間大