崗位職責(zé)
1.總賬管理核心工作
-負(fù)責(zé)公司總賬全盤賬務(wù)處理，包括憑證審核、登賬、結(jié)賬等，確保賬務(wù)處理符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及行業(yè)規(guī)范，做到賬實、賬證、賬賬相符；
-牽頭編制月度/季度/年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)，為管理層提供及時的財務(wù)分析報告；
-主導(dǎo)年度財務(wù)決算工作，配合審計機構(gòu)完成年度審計、稅審及專項審計，確保審計順利通過。
2.銷售提成核算
-結(jié)合混凝土攪拌機、攪拌站等生產(chǎn)型業(yè)務(wù)特點，參與制定銷售提成核算體系，負(fù)責(zé)銷售提成核算；
3.稅務(wù)與合規(guī)管理
-統(tǒng)籌公司增值稅、企業(yè)所得稅等各項稅費的申報、繳納及籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險；
-對接稅務(wù)機關(guān)，應(yīng)對稅務(wù)檢查及政策咨詢，結(jié)合制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費用加計扣除等），提出合理籌劃建議。
4.制度建設(shè)與團隊管理
-制定和優(yōu)化總賬核算、成本管理、存貨管控等財務(wù)制度及流程，規(guī)范生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)操作（如原材料采購付款、生產(chǎn)費用報銷等環(huán)節(jié)）；
-帶領(lǐng)總賬團隊開展工作，負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理、培訓(xùn)及績效評估，提升團隊專業(yè)能力。
5.跨部門協(xié)作與決策支持
-與生產(chǎn)部、采購部、銷售部對接，獲取生產(chǎn)計劃、采購清單、銷售數(shù)據(jù)等信息，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動；
-定期分析公司經(jīng)營狀況（如生產(chǎn)成本、毛利率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率等），為管理層提供財務(wù)決策支持。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年制造業(yè)（生產(chǎn)型企業(yè)）財務(wù)主管/總賬會計經(jīng)驗，有機械制造、重工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
-熟悉生產(chǎn)企業(yè)總賬核算、銷售提成核算。
3.專業(yè)技能：
-精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅法》及制造業(yè)相關(guān)財稅政策，能獨立編制財務(wù)報表；
-熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)（如SAP、用友U9），具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.綜合素質(zhì)：
-具備較強的責(zé)任心、邏輯思維及風(fēng)險意識，能嚴(yán)謹(jǐn)把控賬務(wù)合規(guī)性；
-良好的團隊管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)快節(jié)奏工作。
福利待遇:
-薪資：面議（含基本工資+績效獎金+年終分紅）
-福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間等
單休，固定周日休，法定節(jié)假日正常
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