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一、人事管理
?招聘與員工關系
協(xié)助開展招聘工作，辦理入離職、轉正、調崗等手續(xù)。
?考勤與福利
統(tǒng)計考勤數據，核對請假/加班記錄，確保薪資核算準確性。
落實節(jié)日福利發(fā)放及政策更新。
二、行政管理
?行政事務
采購辦公用品、管理庫存及費用報銷，監(jiān)督保潔、物業(yè)等第三方服務。
維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)調會議室使用及設備維護。
?制度執(zhí)行
起草、下發(fā)通知公告，協(xié)助修訂人事行政制度并歸檔。
推動新制度宣貫，確保員工知曉率。
三、其他工作
完成上級交辦的數據分析、報表制作及臨時項目任務。
組織開展員工培訓及企業(yè)文化活動（如年會、團建）。
?任職要求
?教育背景
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
?工作經驗
化工/制造業(yè)企業(yè)1-3年人事行政相關經驗。
?專業(yè)技能
熟練使用Excel/Word/PPT，具備基礎數據處理能力。
了解《勞動合同法》及勞動法規(guī)，能處理基礎人事事務。
具備公文寫作能力，可起草通知、公告等文件。
?能力素質
溝通協(xié)調能力強，能高效對接員工及跨部門需求。
開朗樂觀，細心負責，勤快，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
項目建設期周日休息，每兩個月額外四天假期，可調休。
生產期大小周休息。