一、崗位職責(zé):
1、訂單接收與分析:及時接收訂單,詳細(xì)梳理訂單的關(guān)鍵信息,結(jié)合客戶要求,對訂單進(jìn)行優(yōu)先級分類與初步評估。
2、資源匹配與分配:依據(jù)全國各區(qū)域合作商的施工區(qū)域劃分,以及合作商提交的施工人員名單及技能信息,快速、精準(zhǔn)地將訂單分配至最合適的合作商及施工人員,保障施工人員能夠在客戶要求的時效內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場開展工作。
3、溝通協(xié)調(diào)管理:及時反饋訂單分配進(jìn)度及預(yù)計施工時間,傳達(dá)訂單要求、施工標(biāo)準(zhǔn)及注意事項,協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
4、進(jìn)度跟蹤與反饋:實時監(jiān)控施工進(jìn)度,對可能影響訂單交付的潛在風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警,并及時制定應(yīng)對方案,確保訂單按時交付。
5、數(shù)據(jù)管理與分析:整理和歸檔訂單分配、施工進(jìn)度等相關(guān)數(shù)據(jù),建立詳細(xì)的工作臺賬。定期對訂單分配及施工數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、合作商管理輔助:協(xié)助相關(guān)部門對合作商進(jìn)行考核與評估,根據(jù)合作商的訂單完成質(zhì)量、施工時效、客戶反饋等情況,提出合作商優(yōu)化建議,促進(jìn)合作關(guān)系的良性發(fā)展。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場營銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT 、紅圈系統(tǒng)等);
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,工作責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。
福利待遇:
繳納五險、7.5小時工作制、月休6天、法定節(jié)假日、帶薪年假、司齡津貼、提供午餐、員工活動、團(tuán)建經(jīng)費、生日福利、節(jié)日慰問金(實物)、年度調(diào)薪、年終獎、人才培養(yǎng)體系+晉升機(jī)制。