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1、負責對本部門的崗位設置、人員配備、專業(yè)職務設置和聘任提出方案，持續(xù)組織財務人員進行各類培訓，不斷提高財務人員的綜合素質，支持財務人員依法、依規(guī)行使職權，監(jiān)督并考核財務人員認真履行職責，保證財會機構正常運轉；
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、市場信息和公司資源，組織編制公司中長期和年度經(jīng)營計劃，制定各項經(jīng)營指標，并分解到責任部門，跟蹤和監(jiān)督預算和經(jīng)營指標執(zhí)行情況，并及時向公司管理層和集團財務部反饋；
3、負責對公司經(jīng)營活動、業(yè)務發(fā)展以及基本建設投資等問題向總經(jīng)理提供財務方面的決策參考；
4、負責對人事部編制的工資冊進行審核；
5、負責組織編制并審核會計報表，于每月5日前提交總經(jīng)理及集團相關管理部門；
6、負責會計憑證的最終審核，確保會計核算方法準確；
7、參與重大合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查；
8、負責組織各職能會計完成各期、各項財務管理分析報告，并負責完成總體經(jīng)營分析報告，每月10日前提交至本公司及集團管理層；
9、負責組織公司經(jīng)營分析，通過環(huán)比、同比、預算比等途徑查找不達標項目，每月組織公司經(jīng)營會議，推動落實集團績效指標、車間定額等考核目標；
10、負責編制本公司滾動資金計劃，每月5日提交滾動資金計劃，并按照集團統(tǒng)一部署執(zhí)行資金籌措、使用等政策；
11、監(jiān)督公司各項資產(chǎn)盤點制度的執(zhí)行，確保公司資產(chǎn)安全；
12、按照集團統(tǒng)一部署，協(xié)助總經(jīng)理推動內部控制規(guī)范的落實，確保本公司內控的有效運行；
13、貫徹綜合管理方針，制定執(zhí)行落實本部門相關的目標、指標和方案；
14、參與內外部審核、管理評審等體系活動，并組織本部門的糾正與預防措施的制定與落實；
15、負責相關物資節(jié)能降耗等資源能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
16、負責有關持續(xù)改進收益數(shù)據(jù)的確認復核；
17、負責主持財務系統(tǒng)其他日常工作；
18、制定、執(zhí)行與本部門相關的應急準備和響應；
19、負責本單位相關安全環(huán)境職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集和更新，以及本單位環(huán)境因素與危險源的識別與更新，對本單位的重要環(huán)境因素與不可接受風險危險源的運行進行管理，并檢測其運行情況；
20、認真執(zhí)行貫徹經(jīng)營管理體系相關文件規(guī)定；
21、做好本崗位的廢棄物的分類存放；
22、協(xié)助完成其他事項。