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一、【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目面試員工的接待和崗位介紹，安排面試
2、項(xiàng)目員工的管理與現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)；
3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、票據(jù)核對(duì)；
4、宿舍安排與管理；
5、日常解決員工合理訴求。
二、【任職要求】：
1、中專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)道德和品行操守，誠(chéng)實(shí)靠譜；
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
3、有1年以上人力資源服務(wù)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、年齡20-35歲，能力強(qiáng)的可擇優(yōu)；
5、職業(yè)晉升歷程：駐廠客服—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目分紅）—項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（部門分紅）
三、【薪資待遇】：
底薪+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利，月綜合薪資5000-10000，上不封頂