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1、接待服務：負責前臺接待工作，對來訪家長及客人進行主動熱情的接待服務；負責新到訪家長預約測試及試聽課安排（與教學主任確定）；
2、收費協(xié)議：負責學費的收繳、票據(jù)、日現(xiàn)金流記錄管理，嚴格遵守財務制度及流程；負責客戶合同協(xié)議的領取、保管、發(fā)放；
3、行政后勤：負責校區(qū)各項規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作（包括考勤、會議、衛(wèi)生、水電管控、物資登記等）；按時執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督處罰；
4、報表管理：與老師核準每日上課人數(shù)并記錄，每天記錄到訪、收費情況，每周及每月完成校區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
5、人事管理：負責校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督，協(xié)助人事部開展正常的人事管理工作。
薪酬福利：
1、完善的培訓體系及廣闊的晉升空間（校區(qū)及總部兩條晉升路線）：
A：校區(qū)行政前臺--校長助理--運營主管-分校校長-區(qū)域校長
B：校區(qū)行政前臺--總部人力專員--總部人力主管-人力經(jīng)理
2、社保+法定假日+帶薪年假+母親生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+全勤獎+年終獎
任職資格 ：
1、年齡21-30歲之間，大專以上學歷；
2、一年以上行政前臺相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，文秘、行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備及辦公軟件；
4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，待人熱誠。
職位福利：帶薪年假、績效獎金、定期團建、全勤獎