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1.崗位級(jí)別：人力資源運(yùn)營(yíng)總
2.工作地點(diǎn)：成都（高新區(qū)）
3.年薪：20-30W
4.工作內(nèi)容：
A. 專項(xiàng)對(duì)接高新區(qū)人工智能、生物醫(yī)藥、人形機(jī)器、電子信息、低空經(jīng)濟(jì)等各類高科技龍頭企業(yè)，深度挖掘核心崗位需求，建立穩(wěn)定高效的需求對(duì)接機(jī)制；
B. 統(tǒng)籌對(duì)接全國(guó)優(yōu)秀獵頭機(jī)構(gòu)，搭建獵頭合作資源池，推動(dòng)獵頭渠道對(duì)高科技崗位需求的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，確保關(guān)鍵人才及時(shí)到崗；
C. 針對(duì)高科技細(xì)分領(lǐng)域崗位特性，系統(tǒng)分析招聘難點(diǎn)與痛點(diǎn)，形成數(shù)據(jù)支撐充分、解決方案可行的專項(xiàng)報(bào)告，并推動(dòng)落地優(yōu)化招聘效能。
職位要求：
5 年以上獵頭或商務(wù) BD 經(jīng)驗(yàn)，
有人工智能、生物醫(yī)藥、人形機(jī)器、電子信息、低空經(jīng)濟(jì)等高科技領(lǐng)域背景；
擅長(zhǎng)需求挖掘與資源整合，能精準(zhǔn)把握企業(yè)招聘痛點(diǎn)，具備獨(dú)立擬定專業(yè)分析報(bào)告的能力。
適合：在高科技領(lǐng)域獵頭或 BD 領(lǐng)域深耕多年，擅長(zhǎng)資源對(duì)接與招聘問(wèn)題解決的 HR 管理者。
PS：優(yōu)先考慮有高新區(qū)高科技企業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)企人力資源運(yùn)作模式的候選人