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【保 障 】：人事直接面試、不通過中介、也沒有任何中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等！ 【福 利 】：入職不違紀(jì)，可以報(bào)銷車費(fèi)、體檢費(fèi)！滿15天可預(yù)支50%工資，領(lǐng)取800現(xiàn)金卡！ ———保留好自己的車票、可申請報(bào)銷——— 公司承諾 【新人獎(jiǎng)】：新員工入職現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元 【激勵(lì)獎(jiǎng)】：公司短期工入職滿一月后、表現(xiàn)優(yōu)異的給予現(xiàn)金1000-3000元 一、薪資待遇 【薪資待遇】：【260】元/天，【7500】元/月 【工作時(shí)間】：月保底【260】工時(shí)，做六休一，可申請加班，多勞多得 【預(yù)支】：入職一周后，可預(yù)支【1500】元生活費(fèi) 【入職福利】：可享受內(nèi)部價(jià)購買【iPhone 15】【3199】元，每人限購一臺(tái) 【薪資發(fā)放】：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，我們承諾不拖、不欠、不壓工資 ———開年復(fù)工新員工入職現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元——— 二、招聘要求 【年齡】16—45周歲，無需經(jīng)驗(yàn) 【要求】身體健康 【學(xué)歷】26個(gè)英文字母會(huì)背會(huì)寫 三、晉升空間 【管理階層】：普工 線長 領(lǐng)班 主管 課長 【技術(shù)階層】：普工 技術(shù)員 助理工程師 工程師 【晉升方法】：4次升職考核的機(jī)會(huì)，另提供出國進(jìn)修機(jī)會(huì)（公司出資） 四、福利待遇 [衣]：公司免費(fèi)共4套冬夏發(fā)放工作服等相應(yīng)勞保用品。 [食]：公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐，工作餐樣式豐富，供員工自主選擇。 [住]：公司免費(fèi)提供6人間空調(diào)宿舍，內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設(shè)施。 [行]：公司提供宿舍和工廠之間的交通班車，另周末設(shè)置班車通往市中心購物區(qū)。 [保]：公司按勞動(dòng)法為員工繳納【五險(xiǎn)一金】，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和 。 ——— 外地求職者當(dāng)天辦理入職、直接安排住宿——— 五、報(bào)到須知 【第一天】面試—簽訂勞動(dòng)合同—安排住宿—體檢—公司報(bào)到—發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù)；【第二天】正式上班 六、溫馨提示 【人財(cái)安全】：保存好自己隨身物品，切勿聽信承諾高薪崗位，防止錢財(cái)被騙 【防騙貼士】：我公司未在火車站、汽車站設(shè)置任何接待點(diǎn)，切勿輕信陌生人員 【正規(guī)途徑】：下車后及時(shí)聯(lián)系招聘人員，獲得真實(shí)正確的乘車路線，防止錯(cuò)乘黑車 ———名額有限，先到先得———