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更新于 2026-03-13 01:20:11

寫字樓招商總經(jīng)理(社保)

1.3-2萬
  • 廊坊固安縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓招商產(chǎn)業(yè)園園區(qū)
二、核心工作職責(zé)

1. 招商戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定基地整體招商戰(zhàn)略、年度招商計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)定位及招商政策;分解年度、季度、月度招商指標(biāo),確保完成入駐率、企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)值稅收等核心目標(biāo)。

2. 產(chǎn)業(yè)招商與項(xiàng)目落地
主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、科創(chuàng)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的挖掘、對(duì)接、洽談、簽約全流程;負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目談判、合作方案擬定、協(xié)議審核及落地跟進(jìn)。

3. 渠道拓展與資源整合
拓展政府部門、商會(huì)協(xié)會(huì)、高校院所、投資機(jī)構(gòu)、中介渠道、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)等招商資源;建立并維護(hù)政企關(guān)系、產(chǎn)業(yè)資源、合作渠道,提升基地品牌影響力。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)搭建、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制制定;統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、客戶管理及流程規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與專業(yè)度。

5. 品牌推廣與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
參與基地品牌宣傳、招商活動(dòng)、路演推介、參觀接待、媒體推廣等工作;研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品園區(qū)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),持續(xù)優(yōu)化招商策略與競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 跨部門協(xié)同與企業(yè)服務(wù)
協(xié)同運(yùn)營(yíng)部、孵化部、行政部、財(cái)務(wù)部等部門做好企業(yè)入駐、手續(xù)辦理、政策申報(bào)、企業(yè)服務(wù)等銜接工作;提升入駐企業(yè)滿意度與留存率。

7. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報(bào)管理
定期統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)度、渠道效果,形成周報(bào)、月報(bào)、復(fù)盤報(bào)告;向基地及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商成果、存在問題與改進(jìn)方案。

8. 制度建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管控
建立完善招商管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、客戶檔案及保密機(jī)制;把控招商合同、政策兌現(xiàn)、合作風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)、高效、安全開展工作。

三、核心能力要求

具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)招商、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)管理、資源整合與目標(biāo)達(dá)成能力;熟悉雙創(chuàng)基地、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)邏輯、招商政策及企業(yè)服務(wù)體系;結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高。

工作地點(diǎn)

廊坊固安縣京南·固安雙創(chuàng)示范基地

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉曉麗/人事經(jīng)理

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