2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
3、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到各個(gè)部門,指導(dǎo)并監(jiān)督個(gè)部門計(jì)目標(biāo)的落實(shí),以保證年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。
4、管理公司的各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì),組織制定各部門的管理制度和業(yè)務(wù)流程,保證各部門工作高效完成。
5、對(duì)建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
6、建立和維護(hù)與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系,確保公司的合規(guī)性和聲譽(yù)。
7、解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn),與各相關(guān)方合作,找到解決方案。
8、進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理,確保項(xiàng)目的安全性和可持續(xù)性。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程或管理類專業(yè)。
2、具有同類型建筑施工企業(yè)副總經(jīng)理以上職位5年工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通工程管理、技術(shù)、業(yè)務(wù),能夠獨(dú)立處理關(guān)于工程方面的各類問(wèn)題。
4、具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策推斷能力、發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題的能力、計(jì)劃推進(jìn)能力,具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識(shí)、安全管理意識(shí)。
年薪:15萬(wàn)-35萬(wàn),具體面談。