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更新于 今天

城市負責(zé)人(養(yǎng)老行業(yè))

1.2-2萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 菱角湖
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的銷售目標,負責(zé)特定區(qū)域銷售計劃的制定和實施,并完成相關(guān)指標;
2、負責(zé)在特定區(qū)域開展養(yǎng)老相關(guān)項目(居家養(yǎng)老、適老化改造、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、長護險業(yè)務(wù)、輔具租賃業(yè)務(wù)、商保業(yè)務(wù)、家庭養(yǎng)老床位、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)等)的業(yè)務(wù)拓展,包括但不限于相關(guān)商機的獲取、開發(fā)、識別、分析、反饋、跟進和升級;
3、收集并歸納客戶需求,提出解決方案的要點,向客戶呈現(xiàn)價值,獲得客戶認可,主持項目評估和立項報批,參與投標準備,負責(zé)重點項目的投標答辯,負責(zé)中標手續(xù)辦理,牽頭負責(zé)合同條款的溝通洽談和簽訂,跟進項目每期回款;
4、在特定區(qū)域與集團其他業(yè)務(wù)板塊開展業(yè)務(wù)協(xié)同;
5、負責(zé)在特定區(qū)域與政企客戶建立關(guān)系并持續(xù)維護和發(fā);
6、根據(jù)業(yè)務(wù)目標,組建一支具備特定能力、協(xié)作機制的團隊;
7、通過系統(tǒng)化的規(guī)則、流程和標準設(shè)計,構(gòu)建組織運作的規(guī)范化框架,確保管理有據(jù)、執(zhí)行有序、監(jiān)督有效;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者專業(yè)不限
2、有大客戶銷售工作經(jīng)驗、有養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、政府項目拓展經(jīng)驗的
熟悉政府采購招投標事宜,精通項目運營要點
3、有大客戶銷售工作經(jīng)驗、有養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、政府項目拓展經(jīng)驗的;
4、專業(yè)好學(xué),持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī),熟悉政府采購招投標事宜,精通項目運營要點。
5、有良好的溝通表達能力和公關(guān)能力;
6、富有團隊意識及協(xié)同合作能力;
7、積極進取,有敏銳的商機捕捉和挖掘能力。

工作地點

江漢區(qū)萬達廣場(武漢菱角湖店)

職位發(fā)布者

周越/人事經(jīng)理

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公司Logo天津小橙集團有限公司
天津小橙集團有限公司(以下簡稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護理服務(wù)、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺”為一體的數(shù)字化醫(yī)護解決方案提供商,目前擁有管理團隊400+,服務(wù)團隊5300+??偛课挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)網(wǎng)信大廈,在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個省市均設(shè)立子公司,形成以京津冀為基點,覆蓋華北,輻射全國的格局。公司良好的運營吸引到資本的關(guān)注,2021年完成千萬級天使輪融資,2022年完成Pre-A輪融資,2023年完成億元A輪融資,為開拓全國居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設(shè)有品牌:小橙長護、康力元、小橙科技等。服務(wù)品牌“小橙長護”于2022年獲評國家級科技型中小企業(yè)、入庫天津市雛鷹企業(yè),擁有多項自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán),數(shù)字化平臺賦能形成標準服務(wù)模型,服務(wù)全流程線上質(zhì)量把控,已成為華北市場居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國家高新技術(shù)企業(yè),獲評國家級科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營產(chǎn)品電動護理床獲得首個電動護理床國家發(fā)明專利,同時擁有其他類專利近30項以及其他類別自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺管理系統(tǒng),包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長護管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護培訓(xùn)系統(tǒng)等九大系統(tǒng),通過平臺搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動線上線下的管理服務(wù)一體化的標準體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才,提供廣闊的發(fā)展舞臺和有競爭力的薪酬待遇。
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