崗位職責(zé):
1.體系運(yùn)維:組織公司相關(guān)部門建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系,建立各部門質(zhì)量目標(biāo),推動(dòng)各個(gè)業(yè)務(wù)過程持續(xù)改善并達(dá)成目標(biāo);組織體系內(nèi)審、配合總經(jīng)理和管代開展管理評(píng)審;負(fù)責(zé)體系審核的外聯(lián)、組織整改;實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn),保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求;持續(xù)增強(qiáng)顧客滿意,提升組織績(jī)效。
2.產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)視和測(cè)量:組織設(shè)計(jì)開發(fā)過程、物料供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程的產(chǎn)品的驗(yàn)證、檢驗(yàn)和確認(rèn),對(duì)符合要求的予以放行,不符合要求予以控制;參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的評(píng)審工作;組織產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)的外聯(lián)工作。
3.分析和改進(jìn):組織開展生產(chǎn)(包括檢驗(yàn))、研發(fā)(包括驗(yàn)證)、顧客服務(wù)等過程的監(jiān)視和測(cè)量;負(fù)責(zé)客訴數(shù)據(jù)的分析和重大質(zhì)量問題的處理,組織實(shí)施重大質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);組織收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),召開質(zhì)量分析會(huì),組織相關(guān)部門指定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí),促進(jìn)產(chǎn)品和過程的持續(xù)改進(jìn)。
4.不合格輸出的控制:組織人員對(duì)不合格進(jìn)行控制和處置,負(fù)責(zé)不合格的審理,處理重大質(zhì)量問題,對(duì)有爭(zhēng)議的質(zhì)量問題進(jìn)行仲裁。在體系運(yùn)行過程中以及產(chǎn)品和服務(wù)各個(gè)過程中,針對(duì)不合格和識(shí)別到的改進(jìn)機(jī)會(huì),組織各部門人員開展糾正預(yù)防改進(jìn)工作,并保留成文信息。
5.崗位職責(zé)權(quán)限、人員管理及溝通:負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)本部門人員的選聘、淘汰、職責(zé)、溝通、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核,提升人員的勝任率,建設(shè)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。
6.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):組織實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),組織設(shè)計(jì)輸出的標(biāo)準(zhǔn)化審查、組織并參與各類標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,負(fù)責(zé)國家質(zhì)量機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù),提升組織的品牌影響力。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷水平,電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上電子類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,具有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);掌握系統(tǒng)質(zhì)量管理手法;能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;掌握質(zhì)量分析方法和工具。
4.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。