4.年齡38歲以內(nèi)
二、核心工作職責(zé)
1. 核心管理職責(zé)（協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）
（1）協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）協(xié)助組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析。
（3）協(xié)助完成公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與匯報(bào)工作，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
（4）協(xié)助進(jìn)行公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估與控制。
（5）在財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人外出或授權(quán)下，代行部門日常管理職責(zé)。
2.分管模塊職責(zé)
（1）會計(jì)核算與報(bào)告：組織日常會計(jì)核算工作，審核會計(jì)憑證、報(bào)表，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確合規(guī)；統(tǒng)籌月末、季末、年末結(jié)賬工作，按時(shí)出具高質(zhì)量的管理報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)或配合完成年度審計(jì)、稅務(wù)稽查、內(nèi)部審計(jì)等工作。
（2）資金管理：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流預(yù)測與監(jiān)控，提高資金使用效率：監(jiān)督應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理，優(yōu)化公司營運(yùn)資本。
（3）稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，合理控制稅負(fù)；確保所有稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，管理稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；研究最新稅收政策，并對業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)咨詢。
（4）成本與費(fèi)用控制：建立和完善成本核算體系，監(jiān)督成本費(fèi)用開支的合理性；分析成本動因，提出降本增效的具體建議和措施。
3. 團(tuán)隊(duì)與協(xié)作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效管理。
（2）與其他業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，提供財(cái)務(wù)支持與服務(wù)。
（3）配合公司信息化建設(shè)，參與或主導(dǎo)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化與實(shí)施。