工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及招聘工作。
2、根據(jù)公司的年度計(jì)劃及發(fā)展情況,制定月/周招聘計(jì)劃,建立、拓展和維護(hù)招聘渠道;
3、依據(jù)招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,發(fā)布和維護(hù)招聘信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷;
4、組織面試和測(cè)試,跟蹤錄用情況,發(fā)布錄用通知,辦理入職手續(xù);
5、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政工作和檢查的實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、資料的整理歸檔,檔案管理等;
8、負(fù)責(zé)員工社保的增減員操作、工商年檢等事務(wù)處理。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、2年以上的同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作的流程以及國(guó)家地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策,有獵頭、招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的招聘能力, 可以快速解決公司用人需求
4、有親和力,善于溝通、組織、協(xié)調(diào);
5、具有良好的溝通協(xié)作和解決問(wèn)題的能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,熟練操作Office辦公軟件 ,熱愛(ài)獵頭行業(yè)
福利待遇:
基本薪資4000-6000 ,綜合薪資在6K以上,具體薪資根據(jù)面試表現(xiàn)定,帶薪年假等,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休,90后伙伴居多,辦公氛圍好;培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,開(kāi)放的晉升渠道。