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2.提高各店鋪銷售能力和服務(wù)能力，對各店鋪的任務(wù)和銷售目標(biāo)負責(zé)； 3.收集匯總檢查各店鋪問題點，提出解決方案，并組織實施； 4.根據(jù)銷售預(yù)測、庫存水平和市場需求，制定并執(zhí)行貨物調(diào)撥計劃； 5.定期完成調(diào)撥報告，包括但不限于銷售趨勢分析、庫存周轉(zhuǎn)率、補貨建議等； 6.新貨銷售數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏、貨品調(diào)整計劃、貨品促銷定制、折扣率控制； 7.庫存數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控庫存情況，做好庫存預(yù)警，及時調(diào)整貨物流向，確保庫存充足且不過剩。 二、任職要求 1.年齡25-40周歲，大專以上學(xué)歷，3-5年零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗（有服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）； 2.執(zhí)行力強、責(zé)任心強、耐心細致、具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，樂觀積極、溝通能力強。 3.熟練操作辦公系統(tǒng)，對數(shù)字較為敏感。