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工作職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃和目標(biāo)，確保目標(biāo)任務(wù)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)資源車、二手車出口業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，聚焦于新客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)準(zhǔn)入以及銷售渠道的建立健全；
3.統(tǒng)籌資源車、二手車出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，涵蓋車輛采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售執(zhí)行、售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)，并提供必要的支持和指導(dǎo)；
5.建立和維護(hù)與汽車主機(jī)廠、經(jīng)銷商和終端客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度；
6.識(shí)別業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等，并據(jù)此制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
7.考核要求：入職后與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，試用期1-3個(gè)月，3個(gè)月需完成半年任務(wù)的百分之三十以上；第一年度總的目標(biāo)產(chǎn)值不低于50000萬(wàn)元/人/年，毛利潤(rùn)不低于200萬(wàn)元/人/年；績(jī)效工資與產(chǎn)值、利潤(rùn)、重點(diǎn)工作掛鉤。
任職資格
1.35周歲及以下；
2.本科及以上；
3.擁有豐富的資源車、二手車出口等相關(guān)汽車行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，并具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者將予以優(yōu)先考慮；
4.需具備根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施有效銷售策略和計(jì)劃的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，確保銷售目標(biāo)的圓滿達(dá)成；
5.應(yīng)能夠精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，為公司市場(chǎng)策略的制定提供科學(xué)、合理的依據(jù)；
6. 需展現(xiàn)出卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
7. 應(yīng)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，確保與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的順暢溝通與合作；
8. 需能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；
9. 應(yīng)具備高度的誠(chéng)信品質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。