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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事體系維護(hù)，包括招聘、培訓(xùn)、人員考核，工作績(jī)效評(píng)估；
2. 負(fù)責(zé)公司薪資體系建設(shè)，處理考勤、薪資核算及社保公積金管理；
3. 及時(shí)準(zhǔn)確處理日常行政事務(wù)，括水電房租的核算、社區(qū)關(guān)系等事物；
4. 配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政支持工作，如營(yíng)業(yè)證照，資質(zhì)申報(bào)等
崗位要求：
1. 具備 5 年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，性格外向大方；
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，善于溝通，能在壓力下工作；