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崗位職責：
1、全面負責人才招聘工作，完成招聘指標；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好面試安排
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、踏實肯干，善于溝通
3、有新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先