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【關于薪資】：無責底薪（4000）+高額提成（個人提成6%+團隊1.5%）+每年兩次年終獎（年底團隊業(yè)績0.5%和年中(根據(jù)團隊業(yè)績另算)）+高額業(yè)績完成獎金+節(jié)假日、生日津貼+每年國內(nèi)國際旅游，月平均收入20w+
此校區(qū)為新校區(qū)（轉正后保底薪資8000，資源和團隊已到位）
【關于晉升】：雙重晉升通道：
管理通道：可通過內(nèi)部競聘為校區(qū)校長（年收入50w+，一點都不騙人哦~）讓胸懷大志的你能夠早日實現(xiàn)升職加薪，實現(xiàn)財務自由的終極目標。
【關于休假】：中高考結束后可擁有最高2周的帶薪休假，讓為學生辛勤付出的你累了就能夠好好歇歇。
【工作內(nèi)容】：協(xié)助校長管理校區(qū)業(yè)務團隊以及開展個人銷售工作。
1、耐心并有一定策略地接聽家長的電話并做出專業(yè)的咨詢；
2、對學生進行全面了解和分析；
3、為家長提供教育咨詢服務；
4、開發(fā)招生渠道、參加宣傳和招生活動；
5、對簽約學生的教育教學過程進行跟蹤督導；
6、維護客戶關系，提高客戶滿意度與忠誠度；
7、努力達成業(yè)務指標，促進銷售目標的完成。
【任職要求】：統(tǒng)招大專以上學歷，熟悉k12行業(yè)，對初高中教培行業(yè)有深入理解；有團隊管理經(jīng)驗
【薪資福利】：
1、無任何責任業(yè)績，做多少提多少！還有高額獎金激勵與年終獎，每月10定時發(fā)薪；
2、為您提供五險的社會保障；
3、5-10的帶薪年假讓您累了就歇歇；
4、豐富的旅游獎金讓您看看“詩和遠方；
5、節(jié)日生日福利、人文關懷和禮金給您如期而至的驚喜；
6、員工子女就讀福利，讓您的孩子贏在起跑線；
7、優(yōu)美的工作環(huán)境和愉悅的團隊氛圍，豐富的員工活動；
8、專業(yè)的職前及持續(xù)的在職培訓，每季度的競聘計劃和廣闊的晉升空間。