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任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上茶樓/餐飲/酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉茶、棋牌文化，具備活動(dòng)策劃能力，對(duì)服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度； 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，抗壓性強(qiáng)； 4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營(yíng)收業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動(dòng)、會(huì)員日等特色服務(wù)，提升客戶粘性與消費(fèi)頻次； 3. 維護(hù)門店環(huán)境與設(shè)施，確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗(yàn)感； 4. 培訓(xùn)并管理團(tuán)隊(duì)（茶藝師、服務(wù)員、活動(dòng)專員等），營(yíng)造積極高效的工作氛圍； 5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與口碑。 6.線上線下平臺(tái)的門店引流管理，私域積累，會(huì)員維護(hù)。