- 基礎(chǔ)薪資+績效獎金+獎金分紅(綜合月薪:6000--12000元,具體面議)
- 底薪范圍:6K-9K/月(三級晉升)
- 月休4天(11:30--21:00具體看門店安排)
五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品;
清晰的晉升通道(區(qū)域經(jīng)理/合伙人發(fā)展機(jī)會)
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任職要求:
1. 年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上茶樓/餐飲/酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗;
2. 熟悉茶、棋牌文化,具備活動策劃能力,對服務(wù)行業(yè)有熱情與敏銳度;
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決運(yùn)營問題,抗壓性強(qiáng);
4. 有連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先,接受成都范圍內(nèi)分店調(diào)配。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及營收業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
2. 根據(jù)公司要求策劃并落地棋牌主題活動、會員日等特色服務(wù),提升客戶粘性與消費(fèi)頻次;
3. 維護(hù)門店環(huán)境與設(shè)施,確保棋牌區(qū)、茶飲區(qū)的安全性與體驗感;
4. 培訓(xùn)并管理團(tuán)隊(茶藝師、服務(wù)員、活動專員等),營造積極高效的工作氛圍;
5. 處理客戶反饋與突發(fā)情況,維護(hù)品牌形象與口碑。
6.線上線下平臺的門店引流管理,私域積累,會員維護(hù)。