職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1.制定招聘計(jì)劃與方案，建立并完善招聘機(jī)制，根據(jù)公司實(shí)際情況優(yōu)化招聘流程與方法；
2.負(fù)責(zé)招聘面試組織實(shí)施，保障招聘程序公正透明；及時(shí)更新招聘渠道，確保招聘信息準(zhǔn)確高效傳達(dá)；
3.統(tǒng)籌招聘相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，為公司招聘工作提供支持保障；
4.開(kāi)展招聘效果評(píng)估與數(shù)據(jù)分析，編制相關(guān)報(bào)告，提供招聘成功率、預(yù)算使用等關(guān)鍵信息支持
1.制定招聘計(jì)劃與方案，建立并完善招聘機(jī)制，根據(jù)公司實(shí)際情況優(yōu)化招聘流程與方法；
2.負(fù)責(zé)招聘面試組織實(shí)施，保障招聘程序公正透明；及時(shí)更新招聘渠道，確保招聘信息準(zhǔn)確高效傳達(dá)；
3.統(tǒng)籌招聘相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，為公司招聘工作提供支持保障；
4.開(kāi)展招聘效果評(píng)估與數(shù)據(jù)分析，編制相關(guān)報(bào)告，提供招聘成功率、預(yù)算使用等關(guān)鍵信息支持
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以內(nèi)，財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先，有薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2.熟悉財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，具有薪酬分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有公文寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4對(duì)數(shù)字、統(tǒng)計(jì)分析敏感者優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以內(nèi)，財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先，有薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2.熟悉財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，具有薪酬分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有公文寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4對(duì)數(shù)字、統(tǒng)計(jì)分析敏感者優(yōu)先。
能夠快速到崗！年前就能到崗！
工作地點(diǎn)
漣水縣巨石集團(tuán)淮安有限公司新材料產(chǎn)業(yè)園巨石路1號(hào)
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王先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
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