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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營管理：全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；對競爭對手的經(jīng)營進(jìn)行調(diào)研分析。
2、服務(wù)質(zhì)量：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3、安全衛(wèi)生：全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；跟蹤檢查客房工程維護(hù)，對成本與質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；
4、公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
5、日常管理:做好酒店日常管理工作，做好與公司、加盟業(yè)主的日常溝通，確保信息暢通；
6、上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上品牌連鎖酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備籌建經(jīng)驗和電競酒店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉酒店運(yùn)營全流程，精通OTA、PMS操作；
4、為人熱情，情緒穩(wěn)定，有良好的的溝通和協(xié)調(diào)能力，認(rèn)可電競酒店發(fā)展前景；
5、強(qiáng)主觀能動性和工作責(zé)任心，工作投入度高，進(jìn)取心強(qiáng)，跟上公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
6、愿意接受江浙滬調(diào)動。