1、負責公司日常行政工作,包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織及紀要撰寫,確保辦公流程高效運轉。
2、了解合同方面法律知識,協(xié)助領導完成公司合同審核及修訂,確保合同條款合規(guī)合法,防范法律風險。
3、協(xié)助完成招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、候選人溝通及入職手續(xù)辦理。4、統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),整理薪酬、社保等相關資料,協(xié)助完成月度薪資核算。5、維護員工檔案,解答員工關于人事政策、福利制度的咨詢,促進內部溝通。6、對接上級及平級公司需求,推動跨公司協(xié)作(如活動策劃、流程優(yōu)化),保障信息傳遞及時準確。
7、跟進公司制度落地,監(jiān)督執(zhí)行情況(如考勤紀律、安全規(guī)范),定期反饋優(yōu)化建議。
8、完成領導交辦的臨時性任務(如人員接待、數(shù)據(jù)調研等)。
職位要求:
1、大專及以上學歷。
2、熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 匯報、Word 文檔撰寫)。3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能高效處理多方需求;責任心強,注重細節(jié),具備抗壓能力。
4、工作勤奮、有耐心、具應變能力及保密意識強。
5、熟悉人力資源方面和法律知識方面者優(yōu)先。