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【崗位職責(zé)】：
1. 平臺運營與策略制定（核心）
- 制定抖音/天貓 平臺年度/季度/月度增長策略，拆解分階段目標(biāo)（冷啟動→增長→穩(wěn)定），明確內(nèi)容方向、直播規(guī)劃、投流預(yù)算分配、活動節(jié)奏。
- 抖音端：主導(dǎo)內(nèi)容選題（成分科普、工廠溯源、寶媽場景）、直播腳本策劃、投流優(yōu)化（千川/隨心推），提升直播間停留、轉(zhuǎn)化及私域沉淀效率；
- 天貓端：負責(zé)店鋪搜索優(yōu)化、爆款打造、大促活動（618/雙11）策劃、關(guān)聯(lián)銷售布局，提升自然流量與復(fù)購率。
2. 團隊管理與效能提升
- 統(tǒng)籌現(xiàn)有電商團隊，明確各崗位職責(zé)（如運營專做平臺執(zhí)行、設(shè)計聚焦素材輸出），建立“目標(biāo)拆解→過程管控→結(jié)果復(fù)盤”的工作機制。
- 制定團隊績效考核方案（核心關(guān)聯(lián)GMV、ROI、復(fù)購率），定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如母嬰合規(guī)知識、平臺新規(guī)），提升團隊專業(yè)能力。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化
- 每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（短視頻完播率、直播間轉(zhuǎn)化率、投流ROI、客單價），每周復(fù)盤，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略（如優(yōu)化投流人群、更換內(nèi)容方向）。
- 跟蹤母嬰電商行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，及時調(diào)整平臺競爭策略，保持產(chǎn)品競爭力。
三、任職要求（精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求）
1.行業(yè)經(jīng)驗：3年以上電商運營經(jīng)驗，如有母嬰營養(yǎng)品/輔食類目操盤經(jīng)驗更好；
2.平臺經(jīng)驗：精通平臺規(guī)則，有從0到1起號或爆款打造案例（需提供GMV增長數(shù)據(jù)，如單品月銷從5萬突破至10萬+）；
3.數(shù)據(jù)能力：熟練使用生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)拆解問題、優(yōu)化策略，推動ROI提升；
4.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。