1、負責資質人才開發(fā);
2、建立人才搜尋渠道,了解相關人才的證書動態(tài)信息;
3、與企業(yè)和人才溝通,了解雙方需求信息,把相關意向人才證書匹配到相關單位上;
4、保持與維護企業(yè)與人才良好的關系;
備注:5天帶薪培訓,培訓完以后有業(yè)績做得好的老員工一對一帶?。?!
1、20-35歲,需要有相關 的工作經(jīng)驗;
2、有責任心,積極上進,開朗樂觀,對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
福利待遇:
1.優(yōu)質薪酬:位于同行業(yè)中高薪資水平,收入有保障;
2.更高提成:提成無上限,能力越強,收入越高,提成自然來;
3.提供五險:提供五險,公司購買保險,全面保障你的安全;
4.工作設施:提供手機,提供冰箱和微波爐,自己帶飯更美味;
5.周末雙休:正常5天工作制,周末的時間自由支配;
6.效益獎金:豐厚的效益獎金,讓自己和家人過個好年,來年繼續(xù)奮戰(zhàn);
7.年度旅游:每年一次國內外旅游,放松心情的同時也碰撞友情;
8.人才培養(yǎng):完善的內部培養(yǎng)晉升體系,所有管理者均由內部培養(yǎng),晉升無擔憂;
9.假日福利:節(jié)假日發(fā)放禮品和物資,公司陪你一起感受節(jié)日幸福;
10.生日福利:公司從不忘記你的生日,多種形式讓你的心溫暖甜蜜;