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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，制定商超渠道年度、季度及月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解至客戶(hù)、產(chǎn)品線及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保目標(biāo)清晰可執(zhí)行。
2、定期收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客單價(jià)等），制作報(bào)表并向上級(jí)匯報(bào)，識(shí)別異常波動(dòng)原因，優(yōu)化銷(xiāo)售策略；評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列調(diào)整等策略效果，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議。
3、協(xié)同商超客戶(hù)策劃促銷(xiāo)方案，監(jiān)督活動(dòng)落地（陳列、培訓(xùn)、執(zhí)行），確保活動(dòng)效果達(dá)標(biāo)并提升銷(xiāo)量。
4、開(kāi)拓新商超客戶(hù)，擴(kuò)大渠道覆蓋；定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度。
5、主導(dǎo)合同談判（價(jià)格、賬期、促銷(xiāo)政策等），確保條款符合公司利益；跟蹤合同執(zhí)行與續(xù)簽，處理爭(zhēng)議事項(xiàng)。
6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品進(jìn)店及陳列優(yōu)化，爭(zhēng)取黃金位置（堆頭、主通道等），設(shè)計(jì)高吸引力陳列方案以提升曝光。
7、監(jiān)控商超庫(kù)存，聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈及時(shí)補(bǔ)貨，避免斷貨或積壓，保障銷(xiāo)售連續(xù)性。
8、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員（產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、商超運(yùn)營(yíng)等），定期輔導(dǎo)并協(xié)助解決業(yè)務(wù)難題。
9、制定業(yè)務(wù)員KPI評(píng)估體系，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施（獎(jiǎng)金、晉升等），優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能。
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、 3年以上商超渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有KA大賣(mài)場(chǎng)（丹尼斯等）資源或操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉商超運(yùn)營(yíng)流程（合同談判、促銷(xiāo)策劃、陳列管理、庫(kù)存協(xié)調(diào)等）；擁有成熟商超客戶(hù)資源或區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)。
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、ERP等工具；
5、 優(yōu)秀的談判技巧和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力；
6、 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
7、 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
單休，五險(xiǎn)，節(jié)日福利