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1、根據(jù)項目規(guī)劃和定位，負責(zé)目標客戶開發(fā)、商務(wù)談判、簽約入駐及關(guān)系維護等招商工作，確保招商目標任務(wù)的執(zhí)行與完成； 2、負責(zé)日常匯總、分析客戶信息，挖掘潛在客戶，保障招商指標的達成； 3、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人制定招商策略，定期完成市場調(diào)研，進行相關(guān)資料統(tǒng)計及分析工作； 任職要求： 1、基本條件：26-38歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），專業(yè)不限； 2、從業(yè)經(jīng)驗：熟悉產(chǎn)業(yè)招商管理流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、寫字樓招商工作經(jīng)驗，有銷售和產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先； 3、專業(yè)技能： （1）具備獨立開發(fā)客戶資源的能力，并能夠獨立完成談判簽約； （2）熟悉成都市場情況，了解成都產(chǎn)業(yè)布局，準確研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來走勢； （3）熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、聯(lián)合辦公等銷售和租賃模式； 4、通用能力： （1）具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、大客戶公關(guān)及談判能力； （2）應(yīng)變能力強，具有風(fēng)險把控意識，有一定的獨立思考能力； （3）工作主動積極，責(zé)任心強，內(nèi)驅(qū)力足，抗壓能力強； （4）精力充沛，敢于接受挑戰(zhàn)，做事有激情。