崗位職責：
1。制定招商戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展目標，制定招商部年度計劃，合伙人招募策略及激勵政策。
2。體系搭建：負責建立"小區(qū)合伙人"與"社群合伙人"的招募，培訓，管理與運營體系，形成標準化流程。
3。團隊組建與管理：從內(nèi)部銷售團隊中選拔調(diào)崗
人員，組建并帶領招商團隊，完成招募目標與業(yè)績指標。
4。資源拓展：開拓社區(qū)，物業(yè)，社群團長，行業(yè)異業(yè)等相關渠道，建立長期合作關系。
5。項目推動：主導合伙人簽約，培訓，賦能及后期維護，推動合伙人網(wǎng)絡有效運轉(zhuǎn)并實現(xiàn)業(yè)績轉(zhuǎn)化。
6。數(shù)據(jù)分析：跟蹤招募數(shù)據(jù)，合伙人貢獻及市場反饋，持續(xù)優(yōu)化招商模型與合作政策。
任職要求：
1。學歷與經(jīng)驗：5年以上招商，渠道拓展或銷售管理經(jīng)驗，有家居，裝修，地產(chǎn)或社區(qū)資源者優(yōu)先。
2。戰(zhàn)略與執(zhí)行能力：具備從0到1搭建招商體系的經(jīng)驗，能獨立制定策略并推動落地。
3。團隊領導力：善于激發(fā)團隊，有管理內(nèi)部調(diào)崗團隊的經(jīng)驗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。