崗位職責(zé)：

2、了解人選在面試入職過(guò)程中的突發(fā)情況并處理相關(guān)異議。

3、核對(duì)渠道提供的人員名單，動(dòng)態(tài)更新并有效管理人員信息。

4、負(fù)責(zé)員工合同簽署、上傳及薪資預(yù)支處理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷
2、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和細(xì)節(jié)把控力，能精準(zhǔn)完成表
格匯總、信息核對(duì)、合同處理等繁瑣事務(wù)
3、熟悉企業(yè)微信等私域運(yùn)營(yíng)工具，具備基礎(chǔ)的私域維護(hù)、客戶建聯(lián)及轉(zhuǎn)化意識(shí)
4、能主動(dòng)對(duì)接需求、響應(yīng)反饋:溝通理解能力突出，抗壓能力強(qiáng)