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崗位職責:
1、負責公司內部招聘需求管理，人員招聘落地；
2、簡歷的推薦、面試的組織和實施、結果的跟進與溝通、部門關系的協調；
3、招聘流程以及招聘效率的優(yōu)化，招聘渠道搭建和維護；
任職要求：
1、大專以上學歷，具備1-3年招聘工作經驗（也可接收應屆生）
2、熟練掌握各類招聘面試技巧以及工具設計和使用，具備一定的判斷分析能力；
3、具備較強的溝通協調能力，敏銳的洞察能力；