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更新于 1月16日

水資源管理員(勞務派遣崗位)

4000-5000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水資源保護工程
根據(jù)云南省調(diào)水中心要求,泓悅呈鋒(云南)人力資源有限公司全權(quán)負責面向社會公開招聘1名勞務派遣輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘原則:
本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)范開展好招聘工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
水資源管理崗,招聘人數(shù)1名。
三、崗位要求
1、學歷:??茖W歷及以上;
2、專業(yè):水利類專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡:35周歲及以下,18周歲以上(年齡計算截至招聘公告發(fā)布時間);
4、其他:有2年及以上工作經(jīng)驗。
四、用工形式:勞務派遣模式
勞務派遣聘用人員人事關(guān)系采取勞務派遣模式,由勞務派遣公司統(tǒng)一組織招聘、統(tǒng)一簽訂勞動用工合同并繳納社會保險,派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的人員由機關(guān)事業(yè)單位進行日常管理和考核。
五、薪酬福利
1、工資5000元/月(含“五險一金”個人及單位繳納部分,勞務派遣人員管理費),試用期工資標準按80%計發(fā)。
2、享受帶薪年休假、婚假等國家規(guī)定的假期。
六、報名流程
(一)報名
1、報名時間:2026年1月16日至1月28日工作日內(nèi)每天上午9點至下午17點,逾期報名無效。(其中公休日不接受報名。)
2、報名方式及地點:本次采用現(xiàn)場報名的方式,報名地點:泓悅呈鋒(云南)人力資源有限公司(云南省昆明市五華區(qū)龍泉路萬彩城市花園16幢9層908號)。
3、報名提交資料:
①現(xiàn)場填寫《應聘登記表》;
②個人簡歷(含1寸證件照);
③本人身份證、畢業(yè)證、資格證、學位證原件及復印件,原件檢查后退回;
④本人學歷認證報告(學信網(wǎng)查詢);
(二)資格審查
嚴格按照招聘要求,對報名人員進行匹配度的篩選,應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息的等情況,即時取消資格。按照招聘人數(shù)1:3的比例確認,資格審查通過者,將通過電話聯(lián)系,告知具體的面試時間及地點,請注意接聽電話。
(三)筆試+面試
整個面試過程將采用筆試+面試的方式進行,筆試、面試各占50%,滿分100分,80分合格,不合格者不參與后續(xù)面試,審核入職階段出現(xiàn)考生放棄或者不合格情形的,按照面試成績由高到低順序進行遞補。
(四)公示
根據(jù)考試成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定聘用人員。將擬聘用人員名單進行公示,公示時間為5個工作日。
(五)體檢
1、公示期滿無異議后,請在規(guī)定時間、指定醫(yī)院完成入職體檢。體檢不合格者或無體檢者,取消聘用資格。
2、體檢標準參照《公職人員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔。
(六)聘用、入職
1、公示期滿無異議后,擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與指定的勞務派遣公司辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。
2、辦理聘用手續(xù)前,(如有)報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格,造成的后果由報考人自行承擔。
3、勞務派遣人員試用期為三個月,試用期滿不合格的,解除勞動關(guān)系。
七、不予錄用的條件
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除的公職人員。
2、品行不端,弄虛作假,處于個人失信被執(zhí)行期間或者被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
3、不符合廉潔從業(yè)相關(guān)要求的;法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。八、紀律與監(jiān)督
1、云南省調(diào)水中心紀檢委員全程監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時間內(nèi),未按有關(guān)規(guī)定參加招聘環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。
2、報考人員必嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定,因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔。

工作地點

昆明五華區(qū)萬彩城市花園四期16棟9樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo泓悅呈鋒企業(yè)管理咨詢(云南)有限公司
泓悅呈鋒企業(yè)咨詢管理(云南)有限公司(簡稱“泓悅呈鋒”)創(chuàng)立于2022年,公司創(chuàng)始人在創(chuàng)立泓悅呈鋒之前已經(jīng)擁有超過十多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,核心骨干及管理人員皆多年深耕于各行業(yè)的核心管理工作,或已具備專業(yè)的技能。泓悅呈鋒是一家具有工程技術(shù)服務、工程管理服務、企業(yè)信用管理咨詢服務、企業(yè)信用評級服務、技術(shù)開發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣、業(yè)務培訓、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、稅務服務、商務代理代辦服務、市場營銷策劃、信息咨詢服務、會議及展覽服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、認證咨詢等一系列綜合服務的管理咨詢公司,多元化的經(jīng)營,可以使公司的業(yè)務之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。為客戶提供精準、高質(zhì)、有效的服務是泓悅呈鋒的服務理念,公司制定了“提供精準方案、優(yōu)質(zhì)服務、強化質(zhì)量意識,嚴格過程管理,贏得顧客信賴”的工作方針,“強化管理,依法監(jiān)督;預防為主,改善營商環(huán)境”的方針,以及“安全第一,預防為主;遵規(guī)守法,加強監(jiān)督;以人為本,科學管理”的職業(yè)健康安全方針。泓悅呈鋒各類持證上崗人員配備齊全,通過內(nèi)部培養(yǎng)與引進人才,吸引了一大批有理想、有熱情的資深專業(yè)人士共創(chuàng)佳業(yè),確保了泓悅呈鋒正規(guī)、有序、高效運作,為公司穩(wěn)健發(fā)展提供了強大推動力。如今,公司已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、財務管理體系、采購管理體系、工程管理體系、服務管理體系等。泓悅呈鋒竭誠與社會各界攜手合作,以服務為中心,以人才、品牌、領(lǐng)先三大戰(zhàn)略的貫徹實施為主線,牢固樹立風險意識、大局意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等四種意識,緊密圍繞業(yè)務開展、團隊建設、運營管理、質(zhì)量控制、風險防范等五項重要工作,內(nèi)外兼顧,統(tǒng)籌謀劃,堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重,努力成為客戶滿意、政府信賴、社會認可的具有顯著領(lǐng)先優(yōu)勢的綜合性咨詢公司。
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