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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定門店月度運(yùn)營(yíng)方案和計(jì)劃，落地實(shí)施并評(píng)估，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 2、負(fù)責(zé)制定投放策略和推廣計(jì)劃，執(zhí)行廣告投放、測(cè)試與優(yōu)化的工作，提高廣告投放效率； 3、負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)和分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞，維護(hù)及優(yōu)化Listing； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)跟蹤門店銷售動(dòng)態(tài)及庫(kù)存情況，及時(shí)與交付經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)調(diào)貨計(jì)劃，確保有貨率； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，輸出輸出周/月度報(bào)告，及時(shí)糾偏與優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)變化及競(jìng)品數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)變化作出判斷，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熱愛跨境電商行業(yè)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿興趣和熱情者；英語(yǔ)四級(jí)及以上，具備基本的英文閱讀能力； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀本科專業(yè)對(duì)口應(yīng)屆生也考慮； 3、思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力； 4、樂于學(xué)習(xí)，能有效應(yīng)對(duì)壓力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 福利待遇： 1、有存款：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、有保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，完善的假期福利（國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等）； 3、有驚喜：公司注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)會(huì)安排發(fā)放節(jié)日禮品； 4、有設(shè)施：工作環(huán)境明亮，設(shè)施完善，為員工提供冰箱、微波爐、飲水機(jī)、咖啡機(jī)等； 5、有人陪：工作氛圍良好，友善積極正能量，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)； 6、有成長(zhǎng)：公司倡導(dǎo)持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)、專家入企輔導(dǎo)等； 7、有發(fā)展：建立職級(jí)晉升體系，打通管理和專業(yè)的“任督二脈”，鼓勵(lì)員工多元共贏發(fā)展； 8、有文化：公司倡導(dǎo)有活力的組織文化，在這里你不止是輸出者，互相學(xué)習(xí)、真誠(chéng)相待、共同進(jìn)步，是我們用人選人的主要標(biāo)準(zhǔn)。