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工作職責(zé)： 1. 行政事務(wù)管理: 負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護、物資采購及資產(chǎn)管理; 組織協(xié)調(diào)會議、活動，做好會議記錄及行政工作; 處理文件收發(fā)、檔案管理、印章使用登記等事務(wù); 協(xié)助制定和完善行政管理制度，推動流程優(yōu)化。 2. 人力資源基礎(chǔ)工作: 協(xié)助完成招聘全流程(發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等) 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂及檔案管理; 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算月度考勤報表; 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷工作; 解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，維護員工關(guān)系。 3. 其他工作: 完成社保公積金繳納、年審等事務(wù); 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告撰寫及臨時性任務(wù)。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，人力資管管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:1-3年行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.技能:熟練使用office辦公軟件，優(yōu)秀文字撰寫能力優(yōu)先；