【崗位職責(zé)】
1.公司現(xiàn)有招聘平臺的維護(hù),開拓新的招聘渠道,招聘組隊(duì),招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職錄取通知;
2.考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂;
3.梳理和制定行政管理制度,健全規(guī)范的公司管理體系,做好公司行政管理考評工作,了解各部門員工的工作心態(tài)、狀況和工作進(jìn)展程度,督察、督促、糾正員工的工作態(tài)度
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
【任職要求】
1.年齡在23-35周歲以內(nèi),人力資源專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷
3.有2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源六大板塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【薪酬福利】
購買五險(xiǎn)、考核獎金、滿勤獎勵、節(jié)假日休息、節(jié)假日福利品、年終福利
【工作時(shí)間】
工作時(shí)間 早上9-12點(diǎn),下午13-18點(diǎn),午休一個小時(shí),每周單休,節(jié)假日休息