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學(xué)工處主任招聘要求
崗位職責(zé)
1、學(xué)生管理
（1）制定并完善學(xué)生日常行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度，監(jiān)督落實；
（2）負責(zé)學(xué)生違紀事件調(diào)查、處理及后續(xù)教育，建立學(xué)生成長檔案；
（3）組織新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)、畢業(yè)典禮等大型活動。
2、德育與心理健康
（1）統(tǒng)籌全校德育工作，開展愛國主義、法治教育、職業(yè)素養(yǎng)等主題教育；
（2）對接心理咨詢室，關(guān)注學(xué)生心理健康，建立危機干預(yù)機制。
3、班主任管理
（1）負責(zé)班主任的選聘、培訓(xùn)、考核，定期召開班主任工作會議；
（2）指導(dǎo)班主任開展班級管理、家校溝通及后進生轉(zhuǎn)化工作。
4、材料與迎檢
（1）撰寫學(xué)工處年度計劃、總結(jié)、匯報材料；
（2）負責(zé)學(xué)生管理相關(guān)迎檢工作（如文明校園評估、平安校園檢查等）。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
（1）5年以上中職或高中學(xué)生管理工作經(jīng)驗，熟悉職校生特點；
（2）有班主任或德育主任經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具備較強的突發(fā)事件處理能力（如校園暴力、心理危機等）；
（2）熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（如學(xué)生違紀率、心理健康篩查等）；
（3）文字功底扎實，能獨立撰寫制度、報告、案例等材料。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，善于溝通，能適應(yīng)高強度工作。
薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。
教務(wù)處主任招聘要求
崗位職責(zé)
1、教學(xué)管理
（1）制定全校教學(xué)計劃，審核各專業(yè)課程設(shè)置，統(tǒng)籌教材選用；
（2）監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，組織公開課、教學(xué)競賽、教師業(yè)務(wù)考核；
（3）管理學(xué)生成績、學(xué)籍、畢業(yè)資格審核及技能證書考試。
2、教研與改革
（1）推動教學(xué)改革，組織課題申報、校本教材開發(fā)；
（2）對接行業(yè)企業(yè)，優(yōu)化實訓(xùn)課程，推進“產(chǎn)教融合”項目。
3、教師發(fā)展
（1）制定教師培訓(xùn)計劃，組織新教師培養(yǎng)、骨干教師提升工程；
（2）協(xié)調(diào)教師管理，確保教學(xué)團隊穩(wěn)定性。
4、材料與評估
（1）撰寫教學(xué)工作總結(jié)、迎檢報告、專業(yè)建設(shè)方案等材料；
（2）負責(zé)教學(xué)評估（如質(zhì)量年報、示范校申報等）。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育管理或相關(guān)學(xué)科背景，中級以上職稱優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
（1）5年以上中職或高職教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉職業(yè)教育政策；
（2）有省級以上課題研究或精品課程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）精通教學(xué)數(shù)據(jù)分析（如及格率、技能考證通過率等）；
（2）熟練使用教務(wù)管理系統(tǒng)（如智慧校園平臺）；
（3）具備較強的公文寫作能力（如申報書、制度文件等）。
4、職業(yè)素養(yǎng)：嚴謹細致，創(chuàng)新意識強，能承受工作壓力。
薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。
總務(wù)處主任招聘要求
崗位職責(zé)
1、后勤保障
（1）管理校園基礎(chǔ)設(shè)施（水電、消防、宿舍、食堂等），確保安全運行；
（2）負責(zé)日常物資、固定資產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、辦公用品采購及庫存管理。
2、工程與維修
（1）監(jiān)督校內(nèi)基建、裝修、設(shè)備維護項目，協(xié)調(diào)第三方服務(wù)商；
（2）制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)故障（如停電、管道破裂等）。
3、成本控制
（1）編制年度后勤預(yù)算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本；
（2）定期檢查資產(chǎn)使用情況，避免浪費。
4、材料與合規(guī)
（1）撰寫招標文件、驗收報告、安全自查報告等；
（2）確保后勤工作符合環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等法規(guī)要求。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工程管理、物業(yè)管理、后勤管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
（1）3年以上學(xué)?；虼笮蛦挝缓笄诠芾斫?jīng)驗；
（2）熟悉政府采購流程，有招標經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能審核采購合同及報銷單據(jù)；
（2）熟練使用CAD看圖、辦公軟件，擅長制作統(tǒng)計報表；
（3）文字表達能力良好，能撰寫制度、報告等材料。
4、職業(yè)素養(yǎng)：吃苦耐勞，服務(wù)意識強，具備安全防范意識。
薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。

保衛(wèi)處主任招聘要求
崗位職責(zé)
1、校園安全管理
（1）全面負責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，制定并落實安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案；
（2）組織校園巡邏，監(jiān)督門衛(wèi)管理，確保24小時安全值守；
（3）處理校園突發(fā)事件（如打架斗毆、外來人員滋事等），及時上報并配合相關(guān)部門處理。
2、消防與治安
（1）定期檢查消防設(shè)施，組織消防演練，確保符合消防法規(guī)要求；
（2）配合公安、消防等部門開展校園及周邊治安綜合治理。
3、安全教育
（1）開展學(xué)生安全教育活動（如防詐騙、防欺凌、交通安全等）；
（2）負責(zé)新生入學(xué)安全教育及應(yīng)急疏散演練。
4、材料與迎檢
（1）撰寫安全工作總結(jié)、整改報告、迎檢材料等；
（2）負責(zé)"平安校園"創(chuàng)建及各類安全檢查評估工作。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，公安、法律、安全管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
（1）3年以上校園安保或企事業(yè)單位安全管理經(jīng)驗；
（2）退伍軍人或有警務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、能力要求：
（1）熟悉安保監(jiān)控系統(tǒng)操作及消防設(shè)備使用；
（2）具備較強的突發(fā)事件處置能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
（3）能撰寫安全制度、預(yù)案、報告等文書材料。
4、證書要求：持有保安員證、消防設(shè)施操作員證等優(yōu)先；
5、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，紀律性強，能適應(yīng)值班和應(yīng)急工作。
薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。

招生辦主任招聘要求
崗位職責(zé)
1、招生計劃制定
（1）根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定年度招生計劃和實施方案；
（2）調(diào)研市場需求，提出專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模建議。
2、招生宣傳與推廣
（1）策劃線上線下招生宣傳活動（如校園開放日、招生簡章制作等）；
（2）維護與初中學(xué)校、教育機構(gòu)的合作關(guān)系，建立生源基地。
3、招生團隊管理
（1）組建并培訓(xùn)招生團隊，制定招生績效考核制度；
（2）監(jiān)督招生過程，確保招生工作合規(guī)、透明。
3、數(shù)據(jù)分析與材料撰寫
（1）統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)，分析生源結(jié)構(gòu)，撰寫招生總結(jié)報告；
（2）負責(zé)招生相關(guān)材料的編寫和申報工作。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
（1）3年以上中職或高職院校招生工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)教育招生政策；
（2）有成功招生案例或渠道資源者優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具備較強的市場敏銳度和策劃能力；
（2）優(yōu)秀的口頭表達和談判能力，能獨立開展招生宣講；
（3）熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，適應(yīng)出差和階段性高強度工作。
薪資待遇：面議（含五險、績效獎金等）。