工作職責:
負責公司BPO 項目的日常人事管理工作。包括但不限于以下幾項:
1,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時存檔;
2,負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;
3,負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);
4,負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔。
5,負責項目員工的日??记冢⒓皶r和項目經(jīng)理進行核對。
6,負責項目員工的薪資核算。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),英語六級或以上水平;
2、需要有1年以上薪資核算工作經(jīng)歷,精通EXCEL, 對數(shù)字敏感。
3、具備較強的責任心和自驅(qū)力、學習能力、溝通能力和抗壓能力。
注明:此崗位需要能夠接受海外(歐洲和東南亞)出差。