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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)篩選抖音平臺的帶貨達(dá)人，通過寄樣、治談合作細(xì)節(jié)(如傭金比例、直播排期)促成礦泉水產(chǎn)品的推廣合作；
2、需維護(hù)達(dá)人關(guān)系，跟蹤直播效果并優(yōu)化后續(xù)合作方案；
3、實(shí)時跟蹤帶貨數(shù)據(jù)(GMV、轉(zhuǎn)化率等)，分析達(dá)人貨效果并優(yōu)化傭金結(jié)構(gòu)。輸出數(shù)據(jù)報(bào)告為產(chǎn)品定價(jià)、贈品策略提供依據(jù)；
4、研究同類產(chǎn)品推廣模式，及時調(diào)整合作政策(如獨(dú)家達(dá)人簽約、專屬優(yōu)惠券設(shè)置)以保持競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1、3 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn):需具備抖音/快手等平臺商務(wù) BD、達(dá)人對接或電商銷售經(jīng)驗(yàn)，有食品飲料快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、擁有抖音中腰部達(dá)人資源或純傭達(dá)人資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉抖音算法規(guī)則、用戶偏好及內(nèi)容玩法，了解短視頻/直播帶貨流程；
4、具備達(dá)人開發(fā)、談判簽約及傭金政策制定能力，能獨(dú)立完成合作閉環(huán)(寄樣、排期、數(shù)據(jù)跟蹤）。