一、招聘要求
（一）核心任職要求（必備條件）
- 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，醫(yī)院管理、公共事業(yè)管理、衛(wèi)生經(jīng)濟、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學信息工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的醫(yī)院運營管理理論基礎(chǔ)，了解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)及醫(yī)改方向（如DRG/DIP醫(yī)保支付政策）。
- 工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)院運營管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院核心運營流程（門診、住院、醫(yī)技、行政、財務(wù)等），有醫(yī)院運營診斷、流程優(yōu)化、績效體系設(shè)計相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生（具備相關(guān)實習經(jīng)驗）可放寬經(jīng)驗要求。
- 業(yè)務(wù)能力：能獨立完成醫(yī)院運營相關(guān)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，精準識別醫(yī)院運營痛點，結(jié)合我司軟件產(chǎn)品，為客戶提供貼合實際的運營優(yōu)化咨詢方案；具備較強的方案撰寫能力，能輸出規(guī)范的調(diào)研報告、咨詢方案及落地建議。
- 軟件適配：了解醫(yī)院運營管理類軟件（如HIS、LIS、運營管理系統(tǒng)等）的核心功能，能結(jié)合軟件特性為客戶提供咨詢服務(wù)，協(xié)助推動軟件與醫(yī)院運營場景的深度融合，助力客戶通過軟件提升運營效率。
- 溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力，能快速對接醫(yī)院客戶（院方管理人員、各科室負責人），準確捕捉客戶需求，同時能與公司軟件研發(fā)、銷售團隊高效配合，推動咨詢方案落地。
（二）優(yōu)先條件（加分項）
- 有三甲醫(yī)院運營管理、醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗，或知名醫(yī)療咨詢公司醫(yī)院運營咨詢從業(yè)經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療行業(yè)環(huán)境者優(yōu)先。
- 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Python、SQL、Power BI、SPSS等），能通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運營問題，為咨詢方案提供數(shù)據(jù)支撐。
- 熟悉醫(yī)療行業(yè)政策（醫(yī)保、醫(yī)改、分級診療等），能結(jié)合政策變化為客戶提供前瞻性運營咨詢建議。
- 有醫(yī)院運營管理軟件相關(guān)咨詢、實施經(jīng)驗，了解軟件產(chǎn)品邏輯與醫(yī)院運營場景的結(jié)合點。
（三）素質(zhì)要求
- 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神，嚴守客戶商業(yè)秘密及醫(yī)院敏感信息，有良好的職業(yè)操守。
- 學習能力：能快速學習軟件產(chǎn)品知識、醫(yī)療行業(yè)新政策、新的醫(yī)院運營模式，適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展需求。
- 抗壓能力：能適應(yīng)中長期出差（項目周期內(nèi)靈活安排），高效完成咨詢項目，應(yīng)對客戶各類需求及項目推進中的各類問題。
- 創(chuàng)新思維：能結(jié)合行業(yè)趨勢、軟件特性，為客戶提供創(chuàng)新型運營優(yōu)化方案，助力客戶提升核心競爭力。