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【工作內(nèi)容】 1、維護公司提供的老客戶，無需外出，通過電話回訪，一天10來個回訪，將老客戶引入企業(yè)微信，提供產(chǎn)品售后服務問詢，回饋免費禮品、紅包、加油優(yōu)惠券等(無需銷售，無需外出，只提供服務) 2、運營老客戶，定期更新客戶個人信息，福利活動做好通知，增強客戶粘性，進行流程化服務跟蹤。 【福利待遇】 1、底薪3700+服務獎金+季度獎金+職級津貼，綜合薪資6000- 8000;國家法定節(jié)假日帶薪休假+4000多過節(jié)費+價值2000多的禮品。 2、入職就是編制員工即購買五險一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險。入職滿一年購買六險二金。免費專屬入職體檢。 【工作時間】 1、08:30-18:30（午休時間12:00-13:30） 2、周六日固定雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，有帶薪年假，產(chǎn)假，婚假: 【任職資格】 1、大專學歷及以上（畢業(yè)生） 2、樂于學習，有良好的服務意識、綜合素質(zhì) 3、有無經(jīng)驗均可（有帶薪培訓，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用） 【晉升方向】 每三個月可晉升一次，隨之增加級別津貼，發(fā)展方向如下： 1、本崗位職級晉升：從初級運營專員一直晉升到高級運營專員。 2、挑戰(zhàn)高薪銷售：看個人意愿，申請從售后運營轉售前銷售，后從初級銷售晉升到資深銷售， 3、管理路線： 往小組長、主管、部門經(jīng)理等方向晉升。 4、內(nèi)勤路線：內(nèi)勤崗不外聘，只由內(nèi)部員工轉為行政管理、人員管理、質(zhì)量檢查、培訓講師、駐場教練、市場管理等多個方向。