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更新于 3月31日

人事行政主管

6000-8000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī); 2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛; 3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等; 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性; 5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。 任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗; 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

濟南歷下區(qū)奧體中路與楊柳路交叉口

職位發(fā)布者

呂女士/人事專員

立即溝通
公司Logo山東微柏信息科技有限公司
我們是一家為工程建設(shè)項目及行業(yè)信息化管理提供整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。一直堅守自主研發(fā)的道路,其核心產(chǎn)品享有自主知識產(chǎn)權(quán),軟件成熟度三級(CMIM13)認證、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)三級認證。風雨兼程,一路走來,始終秉持開放融合的態(tài)度,從項目施工建設(shè)至運營管理,為客戶單位提供持續(xù)的跟蹤服務(wù)。未來,我們將發(fā)揮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為導向,以“大數(shù)據(jù)”技術(shù)為支撐,以數(shù)字化變革為“中國制造2025”交通建設(shè)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)智慧管理解決方案?,F(xiàn)有職工百余人,包含高級工程師2人、工程師5人、講師2人、技師16人,團隊中具有碩士和博士學位的人員7人,本科生25人。主營業(yè)務(wù)1.依托交通建設(shè)工程行業(yè),提供專業(yè)化軟件系統(tǒng)和整體解決方案(工程質(zhì)量信息化和電子檔案兩個細分行業(yè)處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位)。2.高速公路竣(交)工檔案預立卷、組卷、裝訂歸檔及檔案室建設(shè)等有關(guān)方面服務(wù)。3.高速公路工程質(zhì)檢資料編制協(xié)助。4.電子信息化平臺開發(fā)、銷售與維護,電子檔案系統(tǒng)的推廣。5.凈飲水服務(wù)(史密斯、浩澤)。6.高速公路標志標識牌生產(chǎn)安裝。項目業(yè)績電子信息化業(yè)務(wù)目前已在廣東、河南、天津市、廣西、貴州、黑龍江、吉林、新疆、湖南、四川、西藏、陜西、安徽、山東、河北等十幾個省市200多條高速公路應(yīng)用,典型案例有港珠澳大橋、深中通道、新疆烏尉(中國最長高速公路)、梅州至大埔高速公路東延線項目、武陟至云臺山高速公路等項目。傳統(tǒng)檔案業(yè)務(wù)典型案例有:鄆鄄高速、濟商高速(濟寧段)、濟菏高速、濟商高速(菏澤段)、青島濱海公路(交通部項目)、龍青高速、臨臨高速、濟高高速、濟南大北環(huán)等項目。
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