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崗位職責：
1、依據(jù)公司運營部工作目標，編制完善管理制度、工作標準、工作流程及考核標準、績效考核方案。
2、負責編制區(qū)域工作計劃與實施方案，組織實施區(qū)域工作方案；
3、對運營部人員工作執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，評估、考核管理。
4、協(xié)調內外各部門工作。
5、負責公司內外部培訓工作，編制培訓課件，組織培訓實施及培訓效果評估；
6、編制調研方案，了解部門內員工動態(tài)與問題，以及區(qū)域用戶滿意度與問題，接收投訴，處理投訴。
任職條件：
1、有2年或以上運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有計算機軟件、燃氣專業(yè)行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，較強的市場分析能力和解決問題的能力、有較強的目標意識。
4、熱愛運營工作，能承受一定壓力，執(zhí)行力強，適應出差。