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? 職位描述：
1、制定電話銷售團隊的工作目標和計劃，并監(jiān)督團隊執(zhí)行；
2、評估團隊成員的表現(xiàn)，提供培訓和指導，幫助成員提高銷售技能和效率；
3、合理分配資源，包括電話資源、銷售工具和人員分工，確保團隊成員得到足夠的支持；
4、建立有效的客戶管理系統(tǒng)，收集和分析客戶信息，了解客戶需求，提供針對性的解決方案；
5、監(jiān)控電話銷售團隊的績效指標，如通話時長、轉化率、客戶滿意度等，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決；
6、制定團隊管理制度和規(guī)范，確保電話銷售工作的規(guī)范化和標準化；
7、應對突發(fā)事件和危機管理，維護企業(yè)形象和客戶利益；
8、協(xié)調團隊內外的工作，與其他部門或團隊保持良好的溝通和合作關系；
? 任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，
2、28-38周歲，3年以上電話銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的領導力和管理能力，能夠指導團隊成員提高銷售業(yè)績；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員和其他部門進行有效溝通；
5、敏銳的市場洞察力和銷售技巧，能夠分析市場趨勢和客戶需求，提供有價值的解決方案；
5、高效的時間管理和計劃編制能力，能夠合理分配資源和任務，確保工作按時完成；
6、強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔壓力，解決問題，確保銷售目標的實現(xiàn)。