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（一）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1. 日常賬務(wù)處理：
- 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，包括收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理。
- 審核原始憑證，確保憑證的合法性和準(zhǔn)確性，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：
- 編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
- 確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，滿(mǎn)足內(nèi)部管理和外部審計(jì)需求。
3. 稅務(wù)申報(bào)：
- 監(jiān)督公司稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。
- 確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，處理稅務(wù)相關(guān)事宜。
4. 成本核算：
- 參與公司成本核算，分析成本差異，提出成本控制建議。
- 協(xié)助編制成本報(bào)表，提供成本分析數(shù)據(jù)，支持管理層決策。
5. 資金管理：
- 負(fù)責(zé)公司日常資金收支管理，確保資金安全。
- 編制資金計(jì)劃，監(jiān)控資金使用情況，確保資金鏈的穩(wěn)定。

6. 固定資產(chǎn)管理：
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，包括購(gòu)置、折舊、處置等。
- 定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。

（二）任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 至少2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或商貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)核算流程。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：
- 精通財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word等）。
- 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)處理能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
5. 其他要求：
- 有在剛果金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
- 有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
（三）薪資福利待遇：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：
-根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和候選人經(jīng)驗(yàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資。
2. 福利待遇：
- 商業(yè)保險(xiǎn)：額外提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，涵蓋意外傷害和重大疾病。
- 帶薪年假：工作滿(mǎn)一年，享受帶半薪年假30天。
- 節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐。
3. 工作環(huán)境：
- 辦公條件：配備標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 其他福利：
- 交通補(bǔ)貼：工作滿(mǎn)一年，公司承擔(dān)往返機(jī)票。
- 餐飲福利：公司提供工作餐。
- 通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。