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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的全面管理，包括人力資源六大模塊的管理以及公司行政相關(guān)事物的統(tǒng)籌安排；
2、完善及優(yōu)化公司人事行政管理制度和流程，提升工作效率和員工滿意度；
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
4、審核公司各類行政文件（如通知、報告），確保內(nèi)容規(guī)范、傳達(dá)清晰。
5、協(xié)調(diào)各部門需求，推動跨部門項目落地（如流程優(yōu)化、制度推行）。
6、處理日常行政事務(wù)，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保辦公設(shè)施設(shè)備的正常運作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗。
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
2、出色的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)跨部門合作；
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠處理人事相關(guān)事務(wù)；
4、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜；
5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團(tuán)隊成員，推動團(tuán)隊向目標(biāo)前進(jìn)。