職位描述
信用卡銷(xiāo)售地推美團(tuán)BD
工作職責(zé)
1.市場(chǎng)開(kāi)拓與發(fā)展：負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開(kāi)拓和新客戶(hù)的發(fā)展，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
2.客戶(hù)談判與合作：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，制定客戶(hù)個(gè)性化的需要方案，為客戶(hù)提供服務(wù)。
3.客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，收集潛在客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。
4.信息收集與分析：充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)。
5.業(yè)績(jī)達(dá)成：聽(tīng)從公司和團(tuán)隊(duì)安排，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能主動(dòng)獨(dú)立解決工作中遇到的疑難。
任職要求
1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2.個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶(hù)心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3.性格與態(tài)度：熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望；為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠。
4.其他要求：有業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.市場(chǎng)開(kāi)拓與發(fā)展：負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的開(kāi)拓和新客戶(hù)的發(fā)展，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
2.客戶(hù)談判與合作：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，制定客戶(hù)個(gè)性化的需要方案，為客戶(hù)提供服務(wù)。
3.客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，收集潛在客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。
4.信息收集與分析：充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)。
5.業(yè)績(jī)達(dá)成：聽(tīng)從公司和團(tuán)隊(duì)安排，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能主動(dòng)獨(dú)立解決工作中遇到的疑難。
任職要求
1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2.個(gè)人能力：具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶(hù)心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3.性格與態(tài)度：熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望；為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠。
4.其他要求：有業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)星悅國(guó)際中心停車(chē)場(chǎng)-出入口星悅國(guó)際中心1719
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職位發(fā)布者
滕諭翠/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
山東人才金融科技服務(wù)有限公司山東人才金融科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實(shí)施生態(tài)主體，搭建了全國(guó)首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺(tái)。在人才強(qiáng)國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)金融的大背景下，以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)?；趯?duì)人才的價(jià)值研究和各地的人才金政的貫徹需求，山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計(jì)了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項(xiàng)目，聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù)，以才易貸為平臺(tái)將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實(shí)現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合，幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問(wèn)題。自2022年3月項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，已為近萬(wàn)名各類(lèi)人才提供基于人才價(jià)值的純信用銀行授信15億元。截止目前，已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系，10余家銀行初步達(dá)成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨，繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速?gòu)?fù)制落地，引領(lǐng)和實(shí)踐人才科創(chuàng)金融項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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