(一)崗位職責(zé):
1.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度、流程;
2.管理公司固定資產(chǎn)、低值易耗品,包括采購(gòu)、登記、調(diào)配、維護(hù)、盤點(diǎn)及處置;
3.負(fù)責(zé)公司的接待、會(huì)議、辦公設(shè)施、安全保衛(wèi)等工作,各項(xiàng)工作按照計(jì)劃規(guī)范、按時(shí)完成;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,確保部門之間的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá),協(xié)調(diào)相關(guān)資源和支持,協(xié)同推進(jìn)各部門工作;
5.充分了解公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況及規(guī)劃計(jì)劃的變化,向公司內(nèi)部緊密工作和協(xié)作,根據(jù)公司決策發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)或協(xié)助處理公司日常法律事務(wù);
7.負(fù)責(zé)綜合管理部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件:
1.具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡一般不超過(guò)55周歲,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.具備3年團(tuán)隊(duì)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練使用辦公軟件;
5.工作壓力承受能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。