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福利待遇:
1、底薪 5000+獎金+高額提成+住宿
2、免費提供住宿(空調(diào)冰箱洗衣機等家電齊金，交通便利宿舍離公司近)
3、公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個人收入(日獎，周獎，月獎等)
4、入職進行免費帶薪培訓，專業(yè)一對一培訓(無經(jīng)驗也可)
5、公司不定期安排活動(燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動)
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境，年輕化優(yōu)秀團隊，有激情，有活力.
7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費旅游和學習機會(五一，十一公費出游;每年兩次固定全國性學習，培訓，游玩。一次出國學習游玩機會)
崗位職責:
1、對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。
2、在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中其存在的問題。
3、協(xié)助部門主管進行各崗位工作事宜。
4、通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理
任職要求:
1、專業(yè)不限
2、學習適應(yīng)能力要強
3、要有好的團隊合作意識
4、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)
鄭重承諾:公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
培養(yǎng)計劃
對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力。
2.有方法
3.有堅持
4.帶團隊
5.有愛心