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【職位誘惑】
1.全面福利保障：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假（逐年遞增，最高15天）、節(jié)日禮金/禮品、生日福利；
2.高競爭力薪酬：底薪（7K-15K）+行業(yè)領(lǐng)先提成（8%-22%）；
3.成長型平臺：扁平化管理，定制化培訓（法律知識、談判技巧等），清晰的晉升通道（銷售主管→總監(jiān)→合伙人）；
4.彈性工作支持：核心工作時間9:00-18:00（午休1小時），靈活調(diào)配外勤與坐班。
【工作內(nèi)容】
1.客戶轉(zhuǎn)化與簽約：對接電銷團隊提供的企業(yè)客戶，通過需求分析、法律痛點診斷（如合同糾紛、勞動合規(guī)等），制定法律咨詢服務方案并促成合作；
2.自主客戶開發(fā)：通過行業(yè)峰會、企業(yè)協(xié)會、線上平臺（如企查查）等渠道拓展中小企業(yè)客戶資源；
3.客戶關(guān)系管理：定期回訪、提供年度法律風險報告、組織客戶沙龍，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
【任職要求】
1.3年以上B端大客戶銷售經(jīng)驗，有法律咨詢/企業(yè)服務/管理咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.熟悉企業(yè)常法服務場景（合同審查、股權(quán)設(shè)計等），具備基礎(chǔ)法律知識（有法律資格證或通過公司內(nèi)部培訓后可上崗）。
【優(yōu)先條件】
擁有中小企業(yè)主、HR負責人、企業(yè)法務等人脈資源；
法律、商科、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景。
【核心能力】
資源整合：快速理解客戶業(yè)務痛點，聯(lián)動公司法務團隊/外部律師提供定制解決方案；
高階談判：具備獨立簽約高版本套餐+法律咨詢服務高配置項目開發(fā)能力，擅長長期服務協(xié)議談判；
目標驅(qū)動：具備高強度外勤拜訪及方案攻堅能力。